以前働いていた職場にパワハラの看護師がいました。長く勤めていたみたいで派遣の私にはきつく退職しました。広島市のとある有料…

Question

以前働いていた職場にパワハラの看護師がいました。長く勤めていたみたいで派遣の私にはきつく退職しました。広島市のとある有料老人ホームです。私は別のところで働いてます。こういうところは誰が入っても多分長続きしません。この人がいるから
施設長はいい人でしたけれど、多分注意とかできないのでしょう
また新しく入った人がいじめられて辞める、同じことの繰り返しです。
仕事斡旋する方も情報流しません。
匿名でも注意喚起できる方法ないのでしょうか

広島には病院専用クチコミサイトあります。
施設用のサイトありましたらお願いします。
もちろん施設名は匿名で やんわりわかる程度でも構いません

Answer 1

伝えるのは自由で伝えなきなきゃわからない話かもしれませんが…。

その看護師になんとかしてやりたい…とかお感じなんですか？

匿名なり…とかでは全くその看護師には全く効かないと感じました。

本音で…本当にその看護師をなんとかしたいとかならこちら側からも実名なりある程度の覚悟というか…も必要なんじゃないかな？と感じました。
絶対にそうしろ…とは言いませんが、それぐらいの…そこまでの覚悟があれば、やってもいいかもしれませんが…。

そこまでではなく、なんとなく？でやんわりなり匿名で…とかならする必要性はあるのかな？
もし、質問者様がしたところで【あっ？そう。】で、その日で終わるでしょうし、ネットの口コミも特に鵜呑みをするものでもないでしょうからね。

それに要する時間、無駄じゃない？と思いました。

100歩譲ってまだ勤務しているのならそれをやっても良いかもしれないけど…。

でも、もう退職されたのなら関わり合わなくても良いのでは？

【あのころ、あんなことあったんだよ。】みたいな笑い話にすれば良いんじゃないかな？って。

いかがでしょうか？

自身も似たような経験はありました。

同じ介護である赴任した介護施設でお局様に殺られました。

完全に病みかけて…。

逃げるように1ヶ月で退職しました。

今ではもちろん苦い思い出です。

だから、もう関わりたくない…と思います。同じように施設長なり、利用者様は良い方ばかりだったのですが…。

言い方悪いかもしれないけどその施設がどうなろうと…ではありますね。

ちなみに、自身の後日談として聞いたのはそのお局様のせいか否かは知る由はありませんが…。

やはり、人の出入りははげしかったようです。

もし、やるなら実名で、その辞められた派遣先の親母体…本社のようなところに言ってみるとか？

施設長が当てにならなくても理事長とか直談判する…みたいな？
それぐらいではない…とお思いじゃないかもしれませんが、それならわざわざする必要性はないかと感じましたね。