派遣、バイト、派遣とバイト。 派遣で、一応、いっぱしに仕事してるのに…。 どうしてアルバイトの面接は落とされてば…

Question

派遣、バイト、派遣とバイト。

派遣で、一応、いっぱしに仕事してるのに…。
どうしてアルバイトの面接は落とされてばかりなのかしら？（落ちたの10個所以上…）
なので、派遣でやっていくしかないと思っています。派遣はあっちこっち飛ばされて大変なので、なるべくならアルバイトで安定したいです(汗)

ただ、運が悪くて縁がないだけでしょうかね？

Answer 1

あくまでも一般論としてですが、派遣で採用され易くアルバイトなどの
直接雇用で採用されにくい方は、面接でのアピールや履歴書の
書き方が苦手である傾向が高いと思います。

派遣では採用されるということはそれなりのスキルがあるということ
なので、あとはどうそれをアピールするかということにかかってきます。
派遣の場合、派遣先との面接（顔合わせ・業務確認）に行く時は
派遣会社の担当と同席することになります。
スタッフの方がアピールが苦手でも派遣会社の担当がフォローする
ことにより、派遣先の担当者に上手く伝わることがあります。
自身のみで行くアルバイトの面接では全て自分でしなければなりません。

派遣の場合は他社と競合していたとしても、派遣先が面接するのは
数名でその中からの選考ということになります。
派遣会社内の選考がありますが、それはスキルなどをデータ（書類）
で見るだけになるので、アピールはあまり関係しません。

アルバイトの場合は、派遣と比べてかなり多くの人間を面接して
その中から選考するので、アピールが弱い方は印象に残りません。

履歴書の書き方も、派遣の場合はプロである派遣会社の人間が
スキルシートを作成するので、上手に作成します。

アルバイトの場合、本人が履歴書を作成するので内容には差があります。
分かりにくい書き方をする方もいますし、丁寧に書けていないものは論外です。
写真が貼れていないもの、修整液を使用しているもの、誤字脱字があるもの
などはマイナス評価になります。（上手くなくても丁寧な字はOKです。）

もちろん合否の大半は「運」や「縁」の部分が大きいと思います。
それ以外にも、アルバイトの場合は、どれだけ会社側が働いてほしい
曜日や時間帯にシフトに入れるかということも大きな要因です。
（シフト制の場合ですが）
ただ、tier_kidさんは派遣では採用されることが多いみたいなので、
一定水準以上のスキルはお持ちだと思います。
ですから、面接でのアピールと履歴書の書き方を少し工夫してみれば
採用率は上がるのではないかと思います。

Answer 2

正社員に昇進できるバイトや、固定シフトで月15万以上の収入を保証しているところなんかは、バイトでも今はめちゃくちゃ厳しいですよ～

そうじゃないところで落ちるというのは、向こうが希望するシフトと合わないんだと思います
どんだけ能力が高くても、曜日と時間が合わなかったら落とされちゃうんですよね、バイトって・・・・