現在転職して半年が経ちました。 新卒入社した会社を1年半で辞め、現在に至っています。

Question

現在転職して半年が経ちました。
新卒入社した会社を1年半で辞め、現在に至っています。将来のキャリアプランの為に転職サイトに登録したままにしていたのですが、現職と似た職種で今の会社よりも年収や福利厚生が良い会社からスカウトされました。
待遇などを見るとスカウト先の方に魅力を感じ、現職では年収は上がらないらしいので転職したい気持ちが少しあります。
ただ、1年未満での転職は将来的にも良くないのではと思い、中々踏み出せていない状態です。
向こうはさらに半年も待っていただけないので、さらに葛藤しております。

やはり、現職を1年以上勤め上げてから転職すべきでしょうか？

ちなみに、スカウト先の会社も経験したことのある会社も全てプライム上場の大手企業です。

Answer 1

すぐに転職したらよいと思います。先方に、年功序列ではなく、成果で給料をもらえる会社が良いと伝えれば良いと思います。

Answer 2

向こうはさらに半年も待っていただけないという事なので内定が出ている状態で現在保留状態という事かな？

まあそういう前提でお答えさせていただく。
まず私ならという事だが。
転職一択。
魅力のある企業という事で、辞退したらいつまでも引きづりそうな気がしたので。

＜1年未満での転職は将来的にも良くないのではと思い

えっなんで？
似たような職種なら取得できるスキルも変わらないので収入が上がる分だけ良いのではと普通に思う。

まあ折角なので他のケースも
応募前の段階
普通に応募して受かったら現在の会社と天秤にかける。まあ多分かけるまでも無く転職先になるのかもしれないが。
面接中の場合
上とほぼ変わらないのだが、いつ頃から働ける？と聞かれるかもしれないので、回答を用意しておく必要がある。

Answer 3

ちなみにスカウト先に応募面接までして結果出た状態での悩みでしょうか。
転職サイトのスカウトって名前はスカウトですがただの応募斡旋ですので採用の可能性は普通に応募するのと変わらないですよ。

1年待つかどうかですが職歴としては1年2年なんて短期離職です。職歴を守るには最低3年が必要です。3年未満の転職歴はすぐ辞める人という判断をされる要素になるのは避けられません。
ただし1回限りでその前後の職歴が長い場合などはある程度理解もされます。(運悪く悪い会社を引いたんだと)
2回3回と短い職歴があると人不足が深刻な会社以外なら大抵が書類落とされます。

その転職先で長く働く(最低5年)自信があるなら転職すればいいし、実際そこまで確実に良くなる要素が見えていないなら今の職場で3年以上頑張ってそれから考えたらよいです。
最低5年というのは、今回短い転職なので次の職場は確実に5年は必要という意味です。