派遣社員の20代後半♂ですが、 自分だけ研修期間を大幅に短縮されて、 月曜日から他部署で新しい業務に従事することにな…

Question

派遣社員の20代後半♂ですが、
自分だけ研修期間を大幅に短縮されて、
月曜日から他部署で新しい業務に従事することになりました。
3か月～半年の研修期間が設けられており、その期間は研修生だけが集まる部署で基礎的な電話対応やメール対応などを
していたのですが、なぜか同期18人のうち私だけ研修生卒業と言われました。
まだ入社して2か月目です。
確かにミスは少なく電話対応も褒められるくらい上手ですが、
それでも私よりミスが少なく電話がうまい同期が２人います。
私はいつも貼り出されるランキングでは3位にいます。
上位2人はそのまま研修室で次の段階の電話対応をやるようです。
私は昨秋に立ち上がった新事業の部署に配属になり、
電話対応やメール対応や研修室では管理者しか扱うことを許されない
特殊なシステムを使った仕事に従事する予定です。

なぜ私が選ばれたのでしょうか。
ひとりだけ島流しにあった気分です…

Answer 1

研修を早々に切り上げても、新部署で必要になることは、新部署で教育してくれると思います。

新部署なら他の既存社員も未知なる部署なので、交流も深められそう。
他のその出来るお2人もまた違う適任適所となる部署へ配属されることと思いますので、なぜ自分がと思う必要はありません。今のその2ヶ月の研修状態を見て主様が適任とされたのだから、有難くお受けしていいと思います。
ただし、主様が1番出来ていたとは限らず、部署事に的確な人がいるので、鼻にかけたりせずに、まだ未熟者ですので御指導お願いします！で謙虚な姿勢で挑めば好印象です。

島流しじゃないですよ〜。
基本の研修も必要ですが、机上のことと実際とは異なります。実践が1番身につきますので頑張って下さい。

Answer 2

島流しじゃないでしょ。
十分やれると評価されただけでしょ。

Answer 3

管理者しか扱う事を許されないシステムを使う仕事に従事って電話対応やその他ミスの少なさを含め評価されて島流しというより抜擢なのでは？上位2人より評価出来る部分があったという事だと思いますが。