教えて!しごとの先生
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現在、介護職で8年働いています。2年前にケアマネを取り、居宅ケアマネに転職しようと考えています。

現在、介護職で8年働いています。2年前にケアマネを取り、居宅ケアマネに転職しようと考えています。今の施設の上司とは気が合い、とてもいい上司です。職場の人間関係も悪くはないので、今の職場を捨てて、居宅ケアマネに転職して後悔をしないか心配です。 しかし、居宅ケアマネはやってみたい気持ちがあるので、チャレンジしてみたいです。 同じような経験のある方で居宅ケアマネに転職した方がいれば、転職してどうだったかお話しを聞かせて頂けませんか?

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回答(4件)

  • ベストアンサー

    ケアマネ経験はないですが、転職は多く、かつケアマネも多数見てきたのでコメントまで、文章からはいまなんの仕事をしているのかがわらかないですが、たぶん施設の介護業務や相談員などをしているのでしょう。 結論をいうと、きちんと後任のめどがつくまで勤め、引き継ぎをしたうえで、なるべくきれいに転職するとよいと思います。ケアマネをとったからには、一度はやってみたほうが今後のキャリアにもプラスになるでしょうし、もしそれが合わなくても、元の職場に戻る可能性だって、人手の足りない介護業界ではありうることかと思います。 人間関係や上司は永遠ではなく、人のうごきで変わるものですので、自分の思いを優先してうごいたほうが、同じ後悔するでも納得がいくのではないかと思います。キャリアがある人は仕事に困らない業界ですから、チャレンジはどんどんしてみることをお勧めします。

    なるほど:1

  • 給料は結構下がる覚悟もおありでしょうか? 利用者との直接関わり合いが減ってもいいと言うのなら、一度転職してみては?

  • ケアマネには、何の専門性もありませんからね。 利用者の介護を直接的にする訳でもない。 ケアマネの仕事において、どこにやり甲斐を持てるかで、変わってきますね。

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  • その職場を捨ててまでなるもんではないと思います。 うちの会社でケアマネやりたいって言うから異動させても、皆もういいや!ってなる。 これまで耳に入ってこなかったであろう問題の中心にいることになります。 介護の現場が辛いのであれば良いかと思いますが…

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    なるほど:1

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