会社都合(倒産)で退職し、現在失業保険を受けています。 １回目の給付が終わりましたがその後妊娠が発覚しました。 なに…

Question

会社都合(倒産)で退職し、現在失業保険を受けています。
１回目の給付が終わりましたがその後妊娠が発覚しました。
なにか手続きなど必要でしょうか。また、失業保険の給付は引き続き受けることはできるのでしょうか。
働く意思はあります、現在も求職活動中です。

Answer 1

働くつもりがあるならそのまま受給し続けた方が絶対いいと思います。
私も1回目の給付後に妊娠が分かりましたが、再就職するのは子どもを2人産んで下の子が出来れば幼稚園に上がる年齢からと考えていたので、延長したところでその期間では絶対足りないと思い、そのまま最後まで受給しました。

もし延長手続きをしても、無職の状態では保育園もなかなか受からないので、延長期間内に再就職先を探すのは難しいです。
妊娠中の女性を雇ってくれるところは少ないとは思いますが、今すぐ就職したいにしても、しばらくはいいと思っているにしても、延長より確実に最後まで捨てることなく受給できます。
受給中でなくてもハローワークで求職活動は出来るので、もし妊娠期間中に仕事が見つからなくても、産後保育園が見つかって働けるようになってからまたハローワークなり民間のエージェントなりで転職活動をしてもいいと思います。

引き続き受けるには、今まで通り求職活動を続け、私は妊娠したことはハローワークに言いませんでしたが、働く意思があるのならハローワークに伝えた上でどういう活動が出来るか相談しながらでもいいと思います。

Answer 2

働くつもりがあるのなら、このまま何も手続きは必要ないですね。

一旦、求職を中止して、出産後に失業給付を貰うようにしたいのであれば、手続きが必要になります。