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派遣会社フルキャストのレギュラーワークに応募したら、過去1年以内に他社の派遣会社に所属したことがありますと聞かれ、タイミーに登録経歴を伝えるとお断わりされました。タイミーを退会して1年の経過が過ぎれば他社様の派遣会社のレギュラーワークに応募可能という事ですか?
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よく分かりませんが、これは法律で決められてるものではなく、会社の雇用規約で決められてる事だと思われます。 憲法で考えたら、憲法違反になる様な事ですから当然ながら法律でもこんな規定はありません。 派遣先の会社に直近で働いてる事があるとその会社の雇用規約で期間を空けないと働けない事はあります。 この場合もほとんどが3ヶ月で1年というお話は聞いたことはありません。 どれほどの期間を空けないといけないのかは、その会社に聞くしかありません。 ちなみにこの世の中、派遣会社やタイミーなどのマッチングアプリを掛け持ちをしてる人なんていくらでも居ますが、就業先の企業を色々な派遣会社やマッチングアプリを複数利用してる人は、ほとんど居ません。 これは所得の問題が発生するからです。 でもこれも法律違反ではなく、企業側が所得の計算が面倒だから1人の人間が複数の派遣などを使うことを禁じてるだけです。
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