回答（2件）
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本来やりがい自体は個人ごとの主観ですからね。 にもかかわらず会社側が総括的に使うのであれば、仕事のキツさや責任の重さについて、「やりがいとはこういうことだ！」と洗脳に誘導して有無を言わせない体制であっておかしくないですから、ブラックに等しい内情の可能性が高いと言えますね。 まあ100％確定と断じていけなくても、敬遠への尺度と考えればいいです。世の中に企業が無数に氾濫している限り、そこへ勤めないといけないわけでなく…
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