数人しかいないベンチャーに転職しました。

Question

数人しかいないベンチャーに転職しました。就業時間終了の30分くらい前に
「今日は予定があるので就業時間直後に帰ります」とつたえたら、社長から、
「会食とか入って、急に行くことになることもあるんだから、早めに言って」と言われました。

就業時間後のプライベートスケジュールなのに
早めに言うって不思議ですよね？
そもそもプライベートの時間は自由だと思うのですが…
むしろ残らないといけない可能性があるなら、崎に言って欲しいと思いました…

さらに
「これから(社長のスケジュールが)空いてる日は就業時間後に勉強会をするから友達との予定とかいれないように」
と言われました。

たしかに社長は忙しい人ですし、
教えようとしてくれるのは有難いのですが、
習い事だって友達との予定だって調整が必要です。
さすがに、いつやるかも明確ではなく、
(おそらく急に今日やるよとなります)
何時までかもわからない予定のために、常にスケジュールをあけときたくはないです。

皆さんならどうしますか？
かなりワンマンな会社で、社長に意見することもできず…
どうしたら良いか悩んでます。

Answer 1

そんなところにいてはいけません。
正直にいってベンチャーの経営陣は自分のことしか考えていません。
それは余裕がないからです。会社が続けられるのか、つぶれるのかのプレッシャーの中で生きています。
だから従業員に対して「気楽だなぁ。誰が給料払ってるんだ。おまえら俺の奴隷だ」が正直な感情です。
そういう人はあなたの社長のように社員のプライベートも俺のものだと思い違いをします。
で、それを治す方法はありません。もう熱に浮かされたような状態ですから。

会社の経営経験がある人の教えのもとで経営しないと気づきようもないのです。
そんなところにいても給料以上にこき使われるのは明白です。
そんなところに飛び込んでしまったあなたも悪いのです。
さっさとある程度の規模で儲かっているところに転職してください。
多くの人が自分の仕事しか転職基準にしませんが、儲かっていない会社に入ったらこき使われるのは当然です。さっさと辞めるべきです。