詳しい方教えてください。 私は地方ですが、息子が東京で舞台関係、演出、振り付けなどの仕事をしてます。

Question

詳しい方教えてください。
私は地方ですが、息子が東京で舞台関係、演出、振り付けなどの仕事をしてます。こういう業界のギャランティーというのは、何ヶ月も遅れるのは当たり前なんでしょうか？サラリーマンである私には考えられせん。11月に行ったものが年越ししても貰ってないというのはあんまりじゃないかなと思ってます。賃金未払は労基法24条違反に該当するものと思ってます。
潤沢に稼いで生活しているわけではないので非常に気になります。
よろしくお願いします。

Answer 1

フリーランスつまり個人事業主ならば給料をもらうわけではないので入金が遅いから「遅れた」とは限りません。
仕事の相手先が会社なら「月末締めの翌月末払い」が普通、「月末締めの翌翌月末払い」という会社もありました。1月1日の仕事の払いが3月末ですね。季節が変わってしまいます。この約束がある場合に「遅れた」かどうか、という話になります。
仕事の相手先もフリーランスの場合、半年後のこともありました。ちゃんとした約束がないから「遅れる」という概念がありません。口約束でも契約は成立する、ということじゃなく「いついつに支払う」ということを約束しないのです。

Answer 2

そもそも息子さんが労基法が適用される労働者として働いているのかどうかですね。
どこかの会社に雇用されているのでしょうか。
それともフリー、個人事業主として仕事をしているのでしょうか。
後者であれば、労基法は適用されませんが。

Answer 3

労基に尋ねた方が的確な話が聞けるでしょう、
何故労基に問い合わせしないのでしょうか時間的に思い付きですかね