有期雇用派遣の場合には、3年目の抵触日に正社員に、という話が出る事はありますが、それも「紹介料を払っても正社員に欲しい」と思われたらです。 ほとんどの人は無期雇用になって派遣社員を続けるか、他の派遣先に行くか、部署を変えてもらってそのままその派遣先で働くか、ですね。 派遣会社の正社員という事は、完全によその会社の人なので、「自社の正社員にしよう」という企業はないと思います。 あるならヘッドハンティングですね。 正社員に会社を退社させて、自社の正社員にする訳ですから。 でも、そんな事したら、派遣会社と派遣先企業が揉める原因になります。 だから、『無理』です。 派遣社員を辞めて、その会社に正社員として応募して、採用されれば、そこの正社員になれるかもしれませんが。
なるほど:1
無いでしょう(笑) だって他社(派遣会社)の正社員ですよ? 派遣先企業の社員になるとしたら正社員引き抜きだからよっぽど有能とかで かなりの費用を支払う事になるでしょうからほぼ無いでしょう。頑張った程度では。
なるほど:1
< 質問に関する求人 >
正社員(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る