解決済み
転職の履歴書の書き方について教えてください。 2018年の4月にA社に入社 2020年の3月にA社を退社 2021年の4月にB社に入社 2021年の5月にB社を退社2021年の5月にA社にアルバイトで入社 2022年の5月にA社で正社員になる。 転職の履歴書に 2018年の4月入社 現在に至る 、と記入したら嘘バレますか。 1ヶ月でB社を辞めて出戻りしたことが分かればイメージがよくないのでできれば濁したいです。 B社を辞めた理由は上司のパワハラと募集要項と入社後に大きな違いがあったからです。
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応募する際の履歴書は学歴も職歴、職務経歴書も職歴・免許・資格も嘘をつかずに正直に記載して下さい。学歴は中学校卒業からで、最終学歴が高卒なら高卒、大卒なら大卒、大学院なら〇〇大学大学院〇〇課程 修了まで書いて下さい。 履歴書の職歴、職務経歴書はどんな雇用形態でも含めて全て古い順から書き、 2016年4月 ○○市役所 保健福祉部健康推進課 非常勤職員として勤務 2018年3月 ○○市役所 保健福祉部健康推進課 期間満了により退職 2018年4月 ○○市役所 協働まちづくり部市民協働課 期限付臨時職員として勤務 2020年3月 ○○市役所 協働まちづくり部市民協働課 期間満了により退職 2020年4月 岩手県知事部局 県土整備部道路建設課 会計年度任用職員として勤務 2023年3月 岩手県知事部局 県土整備部道路建設課 期間満了により退職 の様に1日でも1ヵ月でも長く在籍した会社は、どんな雇用形態でも全て書いて下さい。同じ企業で同じ部署でも同じ仕事内容でも雇用形態が異なる場合はその都度書き、同じ企業で同じ部署で同じ仕事内容で同じ雇用形態でも本庁の組織が再編されたら、その都度書いて下さい。履歴書に退職理由も〇〇〇〇商事株式会社「一身上の都合により退職」「会社都合により退職」「期間満了により退職」等と記載して下さい。 正直に記載しないと、後にバレて懲戒免職処分を受ける可能性も有ります。 実際にとある官公庁で大卒の職員が高卒だと偽って採用され、採用されて5年後に内部監査が入り、当時の上司が職員の不正を発見してその職員が懲戒免職処分になったニュースを見た事が有ります。
面接時にはバレない。しかし採用してから源泉徴収票の提出をしなければならないのでその時にバレる。 しかし採用後の手続きをする人と面接官がイコールでは無いので整合性を確認する機会が無い。結果面接官にバレる可能性は低い。 しかし私はとてもこの方法はお勧め出来ない。正直に書いた方が良い。 明らかに職歴詐称になり会社から一方的に内定取り消し或いは解雇されてもあなたは文句は言えないし、最悪の場合かなりの低い可能性にはなるが賠償責任を問われる可能性もある。 とてもじゃないが限りなくゼロに近いとはいえそんなリスクをとってまで詐称しろとはとても言えない。
なるほど:1
雇用保険被保険者証の資格取得日は基本的に入社日なので、辻褄が合わないということになるかと思います。
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