バイトの件で質問です。

Question

バイトの件で質問です。自分は今某県のスキー場のレンタルで短期アルバイトしてるのですが初出勤とこの間の2回目の出勤で自分より多くのシフト入ってる他の人と比べて使えないと言われ自分なりに考えて動いたら「動くな、邪魔」と怒られ動かなったら「働いてない｣だの「なにも考えてない｣など言われるのですがこれって自分が悪いのでしょうか？
またお客さんは外国人が7~8割を占めてるのですがその件についても働く前に事前に伝えるべきと思ってるのですが間違いでしょうか？

Answer 1

季節性の高いバイトですからね、貴方には理不尽ですがそんなところでしょ。期待してはいけません。相性が悪かったとしか言いようがないですね。

Answer 2

なんとも気の毒な…
「動いたら、動くな」「動かなかったら、働いていない」じゃあどうしろと？
って直接のその指導者に聞けないのですか？
まあ、レンタル場での動きなんてある程度決まっているでしょうから、
ある程度慣れてくればどのように動けばいいのかわかってくると思いますが。

まあ、普通なら受け付けと取りに行く人がいて連携しているでしょうから、
〇〇取ってきてくださいとか、○○取りに行ってきましょうかなど
声を掛け合って動けばいいと思いますけどね。

Answer 3

書かれている情報のみで判断する限り、動くな、邪魔という人は、バイトを育てようという気がないか、パワハラ気質の人だと思います。

外人の件は事前に言うのが普通ですけど、レンタルのバイトぐらい中学英語で十分だから特に言わなくても大きな問題にはならないのではないですか？

Answer 4

①本当に「動くな」と指示されたのであれば、業務命令なので従って当然。何も悪いことはない。言葉の真意をくみ取るべきとかは関係ない。

②外国語を用いた接客が必要なら前もって少しくらい説明があっても良いとは思うが、バイトに応募する段階で雇われる側も少しは業務内容を調べるべき。質問するなり、ネットで調べるなりできたはず。