ハローワークで失業手当を貰いながら アルバイトをしていた方に質問です 私は今月末にはハローワークから失業手当が振り込ま…

Question

ハローワークで失業手当を貰いながら
アルバイトをしていた方に質問です

私は今月末にはハローワークから失業手当が振り込まれます。
手当が振り込まれる前の週ごろに12月20日〜1月20日までの一ヶ月間のうちにどれだけアルバイトをいつしたか、と言う書類を記入したのですが
12月なんてもういつ出勤したのか、何時間働いたか忘れてしまいました。（終わり時間はその日の店長が、もう上がり、と言われるまでなので忘れました）
とりあえず2.3日程働いた事にして
給料明細が1月15日に貰えるので明細の出勤日数を見て足りない部分を1月に全て当てました。

そう日数7日だとすると
出勤日数 12月2回（土日）
1月5回（月水金 月水）←適当に7になるように

という感じだしたのですが
回数があってたら大丈夫ですか？
ハローワークからお店に電話することは無いとの事ですが…
全然出勤してる日違うじゃないか！とバレることはあるんでしょうか？

Answer 1

チェックされる可能性は「かなり低いがゼロではない」ですかね。
だから私は日頃から、
「受給中にバイトしてもいいけど、働いた日と時間は必ずメモしとくこと、『忘れたから適当に書いとけばいいや』で痛い目を見ても知らないよ」
……と忠告してましたけど。
ていうか、今どきの若い人はスマホでスケジュール管理とかしないの??

バイト先の給料明細に書いてある勤務日数と、ハローワークの失業認定日に申告した「就労」の日数がきちんと合っていれば、仮にバイトした日にちにズレがあっても、支給された失業給付の金額(日額×日数)は間違いないことになるので、そこまでの指摘は受けないでしょう。
ただし、勤務日数と「就労」の日数にズレがあることがわかれば、早めにハローワークに行き、修正申告することをおすすめします。

この手の問題で、ハローワークが調査に入るきっかけで高い割合を占めるのは、実はタレコミ(密告)です。
確かに雇用保険システムでは、雇用保険に加入する正社員や週20時間以上のパートならともかく、単発･短期のバイトはなかなか掴めないですが、バイトならバレないだろうと思って受給中にこっそり働いても、他人のクチに戸は立てられません。
人間とはけっこう意地汚いもので、他人がうまく立ち回って利益を得るのを「あいつだけ稼いでズルイ、蹴落としてやる」という心理が働きがちです。これがタレコミにつながります。
それでこってり絞られたり3倍返しを喰らったヤツを見て、内心で「ざまぁ」と快哉するわけ。

ここでバイト就労を正しく申告していれば、例えばまわりのバイト仲間に「こいつもしかして不正受給してんじゃね? チクったろか」と誤解されてタレコミされても、ハローワークに申告書が保管されているので、照合すればそうした疑いを晴らせます。
しかし申告内容が不正確だと、本人にそのつもりがなくても不正受給の疑いが出てくるので、さんざんチェックされて呼び出しを受けて調書を取られ、バイト先の店舗にも問い合わせなどで迷惑をかけかねません。
だから、単発･短期のバイトでも正しい申告が必要なのです。