パートの採用が決まりました。 画像のような物に値し、月88000円を超える場合は健康保険だけ会社で加入しないといけない…

Question

パートの採用が決まりました。
画像のような物に値し、月88000円を超える場合は健康保険だけ会社で加入しないといけないので働き方を選択してくださいといわれました。扶養について無知すぎるのでかなりお手柔らかに教えください。、、

画像に書かれている社会保険の扶養には外れる？がよくわかりません。。

質問

1.健康保険だけ自分で払うとして、他に何が扶養になりますか？(画像には社会保険の扶養には外れるとありますが)
調べて扶養自体の意味がよく分からず。。。
他の税金は旦那さんの会社で負担されるのでしょうか？？

2.月88000円越えで働き、健康保険だけ自分で支払うと損しますか？

Answer 1

１．扶養には「社会保険の扶養」と「税金の扶養」があります。

「社会保険の扶養」は健康保険と年金の扶養です。
質問者さん、今は健康保険料も年金保険料も自分で払っていませんよね？
旦那さんの健康保険や年金の扶養になっていれば保険料はタダです。

「税金の扶養」はお金を稼いでいない質問者さんを養っていると旦那さんの税金が安くなる仕組みです。
旦那さんの年収が900万円を超えていなければ、質問者さんの年収が150万以下なら働いていても使えるので多分パートで働いても関係ありません。

２．社会保険の扶養から外れたら、健康保険料だけでなく年金保険料も質問者さんが払うことになります。

健康保険料は質問者さんが40歳未満なら給料の約5パーセント。
年金保険料は給料の約9パーセントです。
つまり合わせて給料から約14パーセントの金額が引かれます。

月収が10万だとしたら約14パーセントの約1万4千円が引かれて、貰える額は8万6千円になります。
つまり8万8千円に抑えた場合より貰える額が少なくなります。

もっと働けば8万8千円以上貰えますが、10万円ぐらいしか働かないなら8万8千円以下に抑えたほうがお得です。

Answer 2

収入が多くなる事で掛かって来るものには社会保険の他、雇用保険、所得税、住民税が有ります。

お勤め先が10１人以上の場合はご提示の通りに昨年10月からなっており、これら「全て」に該当すると加入する事となります。なので、加入前に旦那さんの社保の保険証をお持ちの場合は、それを返却する事になります。

尚、「健康保険」とご表記ですが、健康保険だけでは無く、必ず厚生年金とセットになっていますので（国保の場合は健保と国民年金がセットです）、その両方に加入する事となります。

その金額は、月収88,000円の時、12,368円/月となります（東京の例。貴方が40～65歳では無い（＝介護保険非対象）として）。

次に雇用保険。

①継続して31日以上雇用される見込み。
②週20時間以上

の両方に該当する時、加入します。でも料率は知れてますよ。総支給額の1000分の3です。10万円の時、300円です。

そして所得税。これは同じ月額88,000円からかかり始めます。この時の税額は120円です。

最後に住民税。これには県によって独特の所得控除の計算が有りますが、年収200万円超えでも非課税の場合があります。お住まいの県のHPをお確かめになるのが良いと思いますよ。

尚、2.で「～損するか？」とのご質問が有りますが、まあ、大きく言ってこう言う負担が有るよりは無い方が良いに決まってますが、でも、もう少し大きい目で見ると、収入増に追いつく料率はどこにも有りませんからね、稼ぐと増収にはなります。

例えば、月収87,999円の場合は同額が手取りですが、88,000円になると、手取りは75,298円となります。しかし10万円の場合は84,363円、15万円の場合は125,508円となり、増えはします。

これを損と取るか得と取るかは個人の解釈次第でしょうね。微々たるものかも知れませんが、将来受け取る年金の増額にはなりますしね。

そして、社保の加入回避策として勤務時間を19時間とか19.5時間にする人が急増中のようですよ。良ければご検討になりますか？