上司に退職の意思を伝えたのですが今人手が足りないから無理と言われました。 なので弁護士の退職代行を使おうと思うのですが…

Question

上司に退職の意思を伝えたのですが今人手が足りないから無理と言われました。
なので弁護士の退職代行を使おうと思うのですがこれは甘えですか？
やっぱり退職代行は良くないですか？

Answer 1

上司が「人手が足りないから退職しないで」っていうのは、もう決まり文句ですよ。大抵皆いうんじゃないですか？
だから、深く受け止めなくてもいいです。
でも、上司の気持ちも分かってあげて下さいね。

これを言われたからって、絶対退職させませんって事では無いので、退職届を書いて提出してください。大体退職希望日の一ケ月前ぐらいに出すことが多いですね。

届けを出されたからには、その要求はのむしかないので。それで終了です。

退職代行もいいですが、届を出せば済むことなので、お金もかからずいいと思います。できれば、やっぱり綺麗に辞めたいですよね。

Answer 2

退職代行の利用には賛否両論あるかと思います。
もちろんご自身で直接伝えるに越したことはないですが、それでもどうしてもご自身で言う事ができないという方は大勢いらっしゃいます。それで心身を蝕むようであれば、退職代行を使った方がいいのかもしれません。

本来、人手不足というのは会社側が対処する責任があり、それを労働者の責任にする事は法律でも出来ないという事が明記されています。
また、契約期間に定めのない正社員・パートの場合は退職の意思を伝えてから2週間後には退職が確定するという法律もあります。
なので、引き止められても退職の意思があれば退職することはできます。

金銭に余裕があるならば弁護士にお願いするのが1番安心かと思います。
そして無料相談ができるところがお勧めです。
成功報酬が発生するか？追加料金はかからないか？などを直接聞いてみるとよいかと思います。

Answer 3

意思を伝えるのは退職願いなので願いは話し合いた結果、却下されただけです。
ならば退職届を出せば良い。
退職したい日の２週間前に提出すれば最終日に任意継続にしないなら保険証等を返却して終わりです。
会社で定められた期間に関係なく民法が優先されるので２週間前で問題ありません。

退職代行なんて無駄な金を使う必要はありません。

Answer 4

自分でできないことややろうと思えばできるけど上手くできなかったり面倒だったりすることを他人にお金を支払ってやってもらうことは至極当然のことです。
自分で家を建てれないから工務店に建ててもらう、自分で料理できないから飲食店で食べる、大きく言えばそれで社会は成り立っています。
なので、甘えとか考えなくて大丈夫です。