ハローワークインターネットサービスを見ています。 不思議なのは、 正社員（事務職）、土日が休みの求人で、賞与…

Question

ハローワークインターネットサービスを見ています。

不思議なのは、

正社員（事務職）、土日が休みの求人で、賞与が2ヶ月分、給料16万以上そんな求人条件で、もう2，3回くらい更新している求人があります。

なぜ、決まらないのでしょうか？

Answer 1

理由は色々あるのでしょう。

書かれている情報以外で、決まらない何かがありそうですが、
給料１６万だと、結構厳しそうな気もします。

Answer 2

他の方も書かれていますが、何回も求人に載せるのは、ある程度優秀な人を取りたいが為に採用が決まらないパターンがあります。中途の正社員のハードルが思った以上に高いんですよ。一番分かりやすいのは給与賞与手当等の待遇が良く名が知れた大手で何回も更新してる企業（職種関係なく）。私も応募した時に身をもって知りました。逆に求人内容が違って人が次々辞めるから更新する企業もありますね。

Answer 3

可愛い子が来ない

Answer 4

正社員でも事務職なら正直条件面はこんなもの。

何故決まらないのはいくつか理由が考えられる。

まずはこれは事務職の求人あるあるなのだが「事務職は釣り広告。」
事務職で募集すると受けが良いのは事実なので、釣ってからの「営業」などの本命の部署に入れる常套手段。

あとは事務職とい名の雑用でこき使う事しか考えておらず（所謂使い捨て）嫌になって辞めるため穴埋めで常に募集している。

あとはこれはかなり可能性は低いのだが優秀な人を入れたいために採用する敷居を高くしてそういう人が現れるまで募集を繰り返す。

まあ私は上記２つのどちらかの可能性が高いと見ている。
事務職なのに更新頻度多め、ハローワークという私が勝手に設定しているブラック条件を両方供にクリアーしているので悪い香りしかこの会社に対してはしない。