29歳男高卒です。現職で化学プラントの製造オペレーターを勤めています。入社して10年経つのですが、年が経つにつれて業務内…

Question

29歳男高卒です。現職で化学プラントの製造オペレーターを勤めています。入社して10年経つのですが、年が経つにつれて業務内容についていけなくなりました。
退職したいきっかけについて説明します。↓①自分が働いている会社ではPM活動という保全活動があります。各部署内で業務改善を行い、1年間活動した事を資料に反映したり活動版に進捗や報告内容を作成しています。これまで自分は保全活動のリーダー格を勤めた経験が無い状態で、サブリーダーとして部署内で保全活動を任せられていますが、今まで経験した事ないキャパオーバーに振り回されてしまい、毎日仕事に行くのが億劫になりました。自分はWordやExcelパワーポイントはそれなりに使えますが、応用が出来ない人です。資料の作成も自分でどう進めたら良いかも分からず行き詰まったりしますが、同僚や先輩に聞く度に「何年仕事しているんだ！今まで何をやっていたんだ！」と説教されてしまいます。会社のPM活動自体が自分に合わないのが1つ目の退職したい理由です。
②給与や待遇面に関しては何の文句もありませんが、人間関係が嫌です。自分の職場は1つの化学プラントに4人の製造員が配置されて各勤務時間を1人で製造しながら次の勤務者に引き継ぎして回していくシステムです。しかし部署内で働いている先輩に引き継ぎする度に、モラハラまがいな態度を取られたり引き継ぎ事項に毎度自分に対して人格を否定するような発言をしてきます。まるで自分に退職を促すような書き方をしてきます。

上記の理由があって、退職を考えています。
現在、仕事をしながらハローワークで転職活動をしており、同業の化学メーカー2社に応募書類を提出しました。書類選考が通った後に面接があるのですが、転職先の志望動機はともかく転職理由の回答に行き詰まります。上記の理由を述べただけでもネガティブな印象を与えて採用が遠のいてしまいます。ポジティブな転職理由を考えようにしても頭の回転が弱い自分には到底思いつきません。
転職経験者や同業種に転職した方いましたら、アドバイス頂きたいです。回答宜しくお願いします。

Answer 1

転職を志す理由で多くの人が述べるのは、ステップアップです。
これまでの業務の幅をさらに広げたい、という思いを持って転職します。
今までは1から10までの業務をやってきたが、転職後には1から10までの業務にさらに11から20の業務を行うことで自分自身のステップアップを目指したい、ということです。

ポジティブな転職内容が思いつかない、とのことですが、それは『嫌だから辞めたい』という思いが先行しているからですね…
これまでの10年間で、何を成し遂げてきたのかを考えてみると良いと思います。
1年目から順に成し遂げたことを書き出しましょう。
何か免許の取得でも良いですし、こんな仕事(ポジション)を任された、という内容で良いと思います。

仕事が合わない中でもやってきた訳ですから、何かしらの結果は出してきたはずです。