現在産休中で２月初旬出産予定です。 会社で初めて産休育休取得＋ 産休育休担当者が去年新卒で入った人で、 信用できないし、…

Question

現在産休中で２月初旬出産予定です。
会社で初めて産休育休取得＋
産休育休担当者が去年新卒で入った人で、
信用できないし、しっかりと説明を
してくれず、不安があります。調べたところ、育児休業の申請をしたら
育児休業取扱通知書 が会社から通知されると
書いてたのですが、貰っていません。

これは、なくても大丈夫なものですか？

Answer 1

育児介護休業法施行規則７条４項にあるように、労働者から休業申出受けたら「すみやかに」通知せねばなりません。

・申出を受けたこと
・開始および終了予定日

そもそも妊娠等申しであった時点で、産休の制度説明や意向確認をせねばなりません。

体制整備が法改正（去年の４月）に追いついていないということでしょう。