至急です。 新卒で就職での試用期間があると思うのですがこの期間内にもしこの人使えないと判断されて解雇される可能性ってどの…

Question

至急です。
新卒で就職での試用期間があると思うのですがこの期間内にもしこの人使えないと判断されて解雇される可能性ってどのくらいありますか？

Answer 1

余程のことが無い限り、解雇ができないのが日本の法律です。試用期間しかり。

以前、トラックへの荷積みの仕事に、若い女性が採用されたのですが、パワーが無く通常の高さの半分までしか積めなくて、かつ休みがちでした。同僚は迷惑でしか無かったのですが、本人が辞めるというまで、会社は辞めさせませんでした。

Answer 2

何か立派な業績をあげなければ解雇、というよりも、何かやらかした場合に解雇する意味合いの方が強いですね
遅刻無断欠勤勤務態度などがあまりにも、っていう場合のみだと思いますよ
普通に勤務していればまず解雇にはならないでしょう

新卒のあなたを邪険に扱えば出身校に連絡がいきますから今後新しい人材を紹介されないだろうし、あなたがやらかしてしまえばあそこ出身は採用しないと判断されるでしょう

Answer 3

経験上ですがいないことはないくらいの人数です。レアな部類です。普通に仕事していれば大丈夫ですよ。