上司のパワハラに関して証拠と診断書を人事に提出したらそいつが降格処分になりました。 「え、そんなの当たり前の自業自…

Question

上司のパワハラに関して証拠と診断書を人事に提出したらそいつが降格処分になりました。

「え、そんなの当たり前の自業自得であって、私の苦しみはどうなるの？」
と感じてしまったのですが個人的に慰謝料請求するってなると
弁護士費用でマイナスになっちゃいますよねぇ。
そんなもんですかねぇ。

Answer 1

弁護士に相談して、着手金見積もりをもらってください。自分が損しなければ裁判するのも良いかと思います。私が利用する相談サイトはこちらです。
https://www.bengo4.com/
弁護士の中には法外な慰謝料請求金額を提示し契約させようとする不届きものもいるので注意してください。同じような内容を話してくれる弁護士が信頼できるでしょう。

Answer 2

そんなものです。
「私の苦しみ」という精神的苦痛に対する補償は民事の範疇なので、裁判所に提訴するしかないです。
労災という回答は、まったくの誤りです。

Answer 3

普通に労災ですから、労基に相談したら良いと思います。
会社が手当を支給するはずです。

その上で悪質なパワハラで、刑事事件に発展するなら、警察/弁護士に相談すると良いと思います。

Answer 4

マイナスになるようなら弁護士側が受けないと思います

まずは無料相談をしてみては？

会社側に社内処分以外を期待するのがそもそも間違いかと思います