職場の悩みについてです。 私は金融機関2年目の営業職(営業として2ヶ月目)です。 営業係の報告会議があり、同じ時間帯…

Question

職場の悩みについてです。

私は金融機関2年目の営業職(営業として2ヶ月目)です。

営業係の報告会議があり、同じ時間帯にお客様とのアポが入ったのですが新任ということもあり、営業ではないMAと同行する予定でした。

そこで営業役席の上司Aに上記を報告して
同行訪問するべきか、会議に参加するべきか確認したところ
新任で報告することも少ないだろうし、同行して
お客様と関係づくりを優先するとの指示だったので
同行訪問してきました。

しかし、支店に戻ると会議はまだ始まっていない様子でした。
その後、支店長から
「会議はまだしないのか、しないのであればなぜ報告しない、
今日は定時も過ぎてるし残業してまでする必要はない、
中にいた人も会議が始まらないことについて疑問は抱かなかったのか、
ちゃんと報告してほしいし時間を守るのは社会人として当たり前」と
営業係全員に言いました。

他の営業係の方からすると、私が遅刻してそれを何も報告しなかったように見えたと思いますが、
私はちゃんと確認した上での行動でしたので、
周りの方から評価が下がるように見えるのはとても
心外でした。
もちろんその後、上司Aからのフォローはありませんでした。

これって私が悪いですか？

強いて言うのであれば、営業役席はもう1人いて
そちらには報告しなかったのが悪いかとは思います。

Answer 1

貴女だけが悪いんじゃないでしょう。
てか、報告相談はしてるんだから貴女は悪くないと思えます。
内部でどういう話になってるのか分かりませんけど
貴女が遅刻してるから会議が始まらなかったって事ですか？
だれかがイニシアチブをとって進行するべきだと思います。
支店長の「会議が始まらないことについて疑問は抱かなかったのか」ってそういう事です。
Aの責任逃れもそうですが酷い職場だと思います。