トヨタ期間工志望の者です 現在在職中なのですが、職場がブラックで低賃金なので辞めたいと感じ退職を検討しています

Question

トヨタ期間工志望の者です
現在在職中なのですが、職場がブラックで低賃金なので辞めたいと感じ退職を検討しています公務員(陸自)なので退職日が上の判断でしか決まりません(こちらに退職日を決める権利がないがここらへんで辞めたいとは伝えられる)

そこで疑問になったのが「期間工に応募する上で面接官に"いつから入社できる？"」と言われる事です

いろいろな期間工のサイトを見ると、面接時に「入社できるならいつ頃？」と質問されており、採用決定日から2~4週間程度であれば問題無いと書かれており、こちらの退職日が決まらない限りは面接すら受けられません

仮に3月末に退職日が決まったとしたら3月の上旬頃に面接を受けたほうがいいのでしょうか？
それか完全に退職し、無職状態で面接を受けたほうがいいのでしょうか？あまり無職になってからと言うのは私自身凄く嫌なのでやりたくはない方法ですが…

在職中に期間工へ応募した方々のご意見お待ちしております
また、その他にご意見がある方もお願い致します
この質問の意図かわからない場合どんどんご質問して下さい
お礼は250枚とさせて頂きます

Answer 1

現在お勤めの会社に対して、どれほどの御恩があるかが重要です。
愛社精神がおありでしたら、上司と相談し、業務引継ぎなど計画的に行い、会社に迷惑がかからないような退社日程を調整することが、社会人としての行いです。しかし、低賃金などで退職されるのであれば、それほど会社に対する御恩は無いかとお察しいたします。そうすると、就業規則に記載されている退職届提出は、退職日の2週間前などとルールが定められていれば、その規程に従われば、問題ありません。更に、有給休暇が残っていれば、それを完全消化されるのであれば、その日数も計画的に取得しましょうね。
ですから、通常は、今までの会社を辞める場合は、過去の会社とこれからお世話になる会社では、これからの会社を重視するのが一般的です。トヨタには、2週間後から可能です。と言って、現在お勤めの会社で休暇取得し、退職しても問題ないと考えます。