退職時に有休消化を希望しています。 受け入れられなかった場合、一番ベストな対応はなんですか？ 上司が嫌すぎて一刻も早…

Question

退職時に有休消化を希望しています。
受け入れられなかった場合、一番ベストな対応はなんですか？
上司が嫌すぎて一刻も早く顔を見ないようにしたいです。

Answer 1

この問題で労基に相談しても、

「もう一度良く会社と話してください」

これだけですよ。
すぐには動いてくれません。

なので、

断られたら理由を聞き上司を論破する事です。

それか

話すのも嫌なら有給休暇を諦める事です。

Answer 2

とにかく問答無用で有給消化申請してだめなら「では労働基準監督署へ会社の対応が正しいのか相談に行きます」と言うくらいでしょうか。

労基がすぐ対応してくれるかというと微妙ですが、脅しにはなると思います。

Answer 3

〉受け入れられなかった場合、一番ベストな対応はなんですか？

然るべき方法での施工される当然の権利なので受理されないなら労働基準監督署へ。
辞める会社に、義理立てすら必要は無いですわ