へずまりゅうを月収100万で雇いたい会社があるみたいなんですが 一ヶ月だけ雇うのもありなんでしょうか？

Question

へずまりゅうを月収100万で雇いたい会社があるみたいなんですが
一ヶ月だけ雇うのもありなんでしょうか？

Answer 1

もちろん１ヶ月更新の会社も有りますよ。派遣でもよく有ります。

解雇は１ヶ月前までに通知すればいいですし。

Answer 2

もちろんです。

直雇用なら有期雇用契約で雇用期間を1ヶ月とすればいいだけですし、１ヶ月間の業務委託という形も取れます。

もちろん、へずまりゅうがそれに合意すればの話ですが。

いずれにしても一般的に「雇っている」と言えます。

他の回答者さんのように直雇用かつ無期雇用契約で雇用して試用期間云々の問題を生じさせるまでもありません。

Answer 3

雇用する会社側は、雇用される新入社員に対して試用期間を設け、その期間内に今後、会社に勤める上で不適合だとされる場合には入社を取り消す事ができる。コレは合法な手段なので、会社の宣伝や広報活動として一ヶ月でクビにする事も問題は無い。
だけど仮にへずまをどこかの会社が雇ったとしても 多分本人に型破りな生き方してないと動画で数字が取れないというユーチューバー気質が染み込んでるから、百万で優待雇用された会社だからこそ 自分からスグに辞める気がする。

Answer 4

アリですよ。
宣伝広告費として100万円で全国区になるなら安いもんですよ。