就職先の事での質問です。

Question

就職先の事での質問です。私は小中学校では勉強嫌いでノートを取ったことも無いのですが、卒業後に技術系の小さな会社に就職し、その辺から本や知識の大事さに目覚めて毎日のように図書館通いを１５年ほど続けたことと、機械加工や電気工事や各技術系の下請け会社を渡り歩き、才能が有るという事で、ある会社から、かなりの金額をかけた設計などの社内教育をしてもらえました。

で、最近ですが外資の入っている超大きな会社の設計部から声が、かかって就職（途中入社）の運びとなりましたが、一つ心配が有ります。

私のような中卒がプライム銘柄の大手企業の設計部で働く場合、たぶん多くの高学歴社員から反発を買うとか、部下が付いた場合など、拒否されるのではないか、という心配です

大手企業の社員の方、高学歴を持つ設計などに配属されている方の、意見を聞きたいのです。
人事部からは、わざわざ自分の学歴を言ったりはしないでください、と、言われています。

Answer 1

大卒で高卒の現場作業員と一緒に働いたり、上司として使うより簡単だと思いますよ。大卒でそれなりの企業に勤めている人なら、実務能力を学歴という色眼鏡で見たりしません。そんなビジネススキルの基本もできない人は、大手で生き残れませんよ。

大手の設計職で実績を買われてのキャリア採用だと、業務のほとんどはPMか検図になるのでしょうね。個人的にはすごい貧乏くじを引いている気しかしませんが、頑張ってください。設計職というのは、基本的に給与と責任が釣り合わない職種ですが、立場が上に行くほどその傾向は顕著になります。重責になるほど、実務ができて職責を全うしてくれるのであれば、学歴などどうでもよくなります。
また、3dcad化していない設計部なら、すぐに転職を考えないといけないレベルの話になりますので、どういう条件で働かれるかはとことんまで詰めた方がいい気がします。学歴のあるなしは全く気にしなくていいと思います。

Answer 2

高学歴=仕事ができる、、、の時代は終わってます だからやりがいあると思います

Answer 3

＞私のような中卒がプライム銘柄の大手企業の設計部で働く場合、たぶん多くの高学歴社員から反発を買うとか、部下が付いた場合など、拒否されるのではないか、という心配です

大手の場合は、上の立場になる人は最初から幹部候補で採用するので、「高学歴社員から反発を買う」ことはまずないと思います。理由は中途採用で技術要員ということは反発を招くまで役職が上がるパターンはほぼないからです。もしあなたが入社してもあなたは先輩上司という関係で部下がつくだけの一般社員であって、総合職とは違うのでそういう扱いはまずないと思います。

大手だと上に行く人間とそうでない人間は入社時点でレーンが違うので、そういう採用でないならその心配は不要です。ただ年齢食ってるだけで先輩上司の関係ができます。

＞人事部からは、わざわざ自分の学歴を言ったりはしないでください、と、言われています。

新卒以外は学歴を知るすべがないので、誰も意識してないと思います。

Answer 4

たった数年の学歴よりも実力に勝るものは無いです
社会人は実体験で皆知っています
頑張ってください