県で必ず知的障害者を雇用しなければならないという法律自体が間違っていると思います。 挨拶やハイという返事もできないんで…

Question

県で必ず知的障害者を雇用しなければならないという法律自体が間違っていると思います。
挨拶やハイという返事もできないんですよハローワークに知的障害者ので仕事をさがしてないかときいたらいないと言われたそうです
障害者就業支援センターが連れてきたのがどうしようもないので
普通にボーナスまで貰っていきます
いないほうがましです
上司は見ないふり
遅刻も大丈夫
同じ会計年度任用職員は私だけです
わたしのほうがまいってしまします
気分を落ち着ける薬までもらいました
何事にも集中できないまでなっています
私は身体障害枠です 重い物だけすみませんとお願いしてその他はできなかったら辞める気持ちでやってきました
それは給料は労働の対価だと思っているし、障害年金も貰っていないので努力しなければならないからです 重いものは箱の中身を取ってバラバラに運ぶとかもしています 今、知的障害者のできない仕事は私です
世の中なんて不公平なんでしょう

Answer 1

「必ず障害者を雇用しなければならないという
法律自体が間違っている。障害があっても
採用試験に関しては健常者と同じ土俵でするべきだ」
と言われたらどうします？

Answer 2

知的障害者だから出来ないのではなく、その人が挨拶や返事が出来ないだけかと。
相手の事でイライラする気持ちも分かりますが、世の中不公平なのは当たり前です。
その中で自分がどう立ち回るのかが大切かと思います。
担当上司は見ないふりかもしれませんが、一生懸命取り組んでいれば、誰かは必ず見てくれていますよ。

Answer 3

あなたも「身体障害者を雇用するなんて金の無駄」って言われたら嫌じゃないですか？

「知的障害を雇用すること」がダメなのではなく、雇用することによって生まれる負担があなた一人にかかっていることがダメなのです。

Answer 4

まとも企業は重度はそもそも最初から雇用なんてしないから､使うとしても普通障害者だけだし、普通障害者だろうが仕事もやれないと解雇が普通