これってモラハラ？パワハラ？どちらになるのでしょうか？もしくはならないのでしょうか？

Question

これってモラハラ？パワハラ？どちらになるのでしょうか？もしくはならないのでしょうか？10コ上の部下(42)がいます。厳しく指導したら癇癪起こすのが分かるので、優しく指導しても指摘されたと思うのか、腹を立てて物を投げつける、大きな物音を立てます。相手が忙しいとか、そんなことはお構い無しで、自分都合で動かないと、ガチャガチャ大きな音を立てて、『私は怒ってるんだ』と言わんばかりに態度を急変させます。でも、口で文句は言ってきません。時間が経てば、めちゃくちゃ優しいお姉さんになります。なので、上司に相談しても、ほんとに？？という感じです。私が休みの時は、他の職員が入るのですが、その職員も同じことを言っています。
細かいことは他にもありますが、ざっくり言えばこんな感じです。

私自身、明日の彼女の機嫌はどうかな？とか、職場が近づくにつれて動悸がしますが、食欲がないとか、やつれて痩せたとかはありません。私も家庭があるので、仕事しないと生活できない。けど、逃れたいから死にたい消えたいと思うくらいです。

これはモラハラやパワハラになりますか？はたまた私の被害妄想でしょうか？

Answer 1

文章を読む限り、モラハラ、パワハラにはあたらないかと思いました。
また、被害妄想とも思いませんでした。
使えないダメな部下を抱えて大変ですね。