面接官の人にお聞きします 何の資格も持ってない人と、資格マニアで仕事に関係ある資格も関係ない資格も色々取りまくって…

Question

面接官の人にお聞きします

何の資格も持ってない人と、資格マニアで仕事に関係ある資格も関係ない資格も色々取りまくってる人、どちらがいいですか？

どちらも異業種からの転職で未経験だとします

Answer 1

資格はまり考慮しませんが、ないよりあった方がいいです。

＞どちらも異業種からの転職で未経験だとします

Answer 2

1番重要なのは、未経験であっても、前職で何をしていたのかにはなりますが、
それらが全く一緒、コミュニケーション能力や人間的な魅力も全く一緒、他条件が全く一緒と仮定します(実際にはそんなことは有り得ませんが)。
それであれば、何も無いよりは、関係ある資格も持っているということなので、資格を取りまくっている方が良いです。

ただ、実際にはそこに到達する前段階の、
前職でとういう立場、役割で仕事をしていたかとか、面接のやり取り(会話)で、少なからず差がつくわけで(全く一緒の人などはいない)、その段階で結果はだいたい決まってしまいます。

Answer 3

過去採用を担当していました。現在も面接を担当することがあります。
資格があるからと言って募集する職種関係性のある仕事の経験がないなら評価しません。
逆に資格が一切無くて未経験でも、募集する職種に関係性のある経歴をお持ちの方なら、一定の素養があるとして評価します。

こればかりは各人のこれまでの経歴や資格などによって変わってくるので断言できないです。

最後に蛇足ながら…
時々資格マニアの方が応募してくることがあります。
資格取得の努力は評価しますが、それが仕事で貢献してくれると評価できるかは別問題です。
ご自身のキャリアプランに沿って取得されてきた資格を取得されている方は当然経歴もその取得してきた資格に沿ったものになっていたり、違ったいても「今後はそれをいかして◯◯(募集する職種)で経験を積みたいと考えて××(資格)を取得しました」等と、筋が通った発言をした頂けます。
もし資格マニアだとしても、履歴書に書く資格は業務に関連すると思われるものに絞るべきですし、それらとこれまでの経歴、応募する職種との関連性、どういう部分で貢献できるのかを示すべきだと思います。

Answer 4

それだけでは、判断ができませんね。
運転免許などは、運送業には必須でしょうが、資格を取りまくっているだけでは…

どちらも未経験ならば、面接での人柄なども考慮します。あとは過去の経歴（すぐ辞めたりしてないかとか）