良い条件でスカウトが来た場合。 3か月前くらいから求人サイトに幾つか登録しています。

Question

良い条件でスカウトが来た場合。

3か月前くらいから求人サイトに幾つか登録しています。元々、高望みはしてないのですが、たまに経歴や資格からスカウトされる事はありますが、条件が大したこと無いので応募はしてません。

あとは、高時給でもハードワーク系だったり、それなりのスカウトはあります。
でも、自動的に送られてきてるのだろうと言う感じです。
担当者が、丁寧な文章で送ってくるのとは違う感じです。

そんななか破格ともいうべき条件のスカウトメールが来たのですが。
でも、自分のプロフィールも細かく登録してるのに、「人違いでは？」と言うような分野です。
勿論、経験もありません。

ただ、「あなたの経歴を見て是非」と、求人サイトではなく、その会社の採用担当からのメールです。
面接受けても、時間の無駄のような気もするし、かと言って相手が本気なら、研修をちゃんとやれば出来るものなのか？
私が出来るなら、誰だって初心者でも出来る気もするし。

どうすべきですかね？
休職中ではあるのですが、なかなか上手く行ってないです。

縋りたい気持ちと、時間と労力の無駄は避けたい気持ちと、迷ってます。

Answer 1

この手の質問は非常に多くあり過去にも多くの回答があるのですが、その中でも１番腑に落ちた回答をほぼマルパクリで申し訳ないが。

「あなたの経歴を見て是非」の経歴が自動計算されている可能性があります。
企業にもよりますが、特に大手はWEB上に登録したキャリア、
つまり職種と経験年数等で自動計算して、
該当者全員へ初回のスカウトを出すと言う形を取っている様です。

勿論、人事担当者がしっかりとその人に対してスカウトメールを
出してくる方が多いのでしょうが、少しでも興味がある求人であれば、
先ずは話を進めてみる事が良いでしょう。

面接した上で断るのも自由ですし、
採用との通知が出た際に他にも受けている求人があった場合、
その結果判明まで多少なら返答を延ばす事も可能ですので。

とにかく直接人事担当者と面会する事が重要です。

Answer 2

『○○会社の採用担当××‪です。あなたの経歴を見て是非〜…』

というのも自動送信だと思っています。
私も沢山届きますが、採用担当の名前があっても明らかに経験のない分野ですので実際に見て送ってきていないなと判断しています。笑