介護職で、夜勤専従をしています。 先日家族がコロナ陽性になり、私も濃厚接触者として５日間会社を休みました。

Question

介護職で、夜勤専従をしています。
先日家族がコロナ陽性になり、私も濃厚接触者として５日間会社を休みました。仕事は17時から９時までの16時間を、週2〜3回の月10回です。パート ボーナスなし。日給です。

有給は９日間あったので初めて申請してみました。
てっきり使えると思ったら、前例がないから使えないと言われました．誰も使わないし！夜勤は高いからだそうです、、確かに日給は悪くないですが、有給が使えないなんておかしい気がします。

私的には意味がわからず、腹が立っています。
意味がわからないからです。

夜勤専従はもらえないものなのですか？
みんな使えるのが使えないなんて、コロナとかこんな事情でも使えないなんて、今度から黙って出勤したい気分になります。

実際、夜勤専従は有給を使うことはできないのですか？教えて欲しいです

Answer 1

質問者の疑問は、ごもっともです。
ただ、ルールを守らない会社は世の中にはたくさんあります。
そのまま働き続けるなら諦めるしかないでしょうし、辞める覚悟があるなら労基署に通報です。