病院に行くため、会社を休みますと事務の方に伝えたら、病院の領収書を持って来るように言われました。 領収書とかは個人的な情…

Question

病院に行くため、会社を休みますと事務の方に伝えたら、病院の領収書を持って来るように言われました。
領収書とかは個人的な情報じゃないですか？？
渡す必要性が何なのか、分からないです。なぜ会社から領収書を持って来るように言われたのでしょう…

補足

すみません。領収書を出した場合、病院で貰った領収書+薬屋さんで貰った領収書があります。
どちらを出せばいいですか？
またその領収書から個人情報を調べられる事は可能ですか？

Answer 1

「渡す必要性が何なのか、分からないです。」
それは会社に聞いてください。
多くの場合は、ズル休み防止かと。

病院には秘守義務がありますから、カルテ番号を知られたところで問い合わせに応じる事はないかと。
その前に、会社がその気なら 健康保険から情報がもれる可能性の方が高いですから。

Answer 2

あなたが会社を疑う様に、
会社もあなたを疑っています。

領収書を見せて困る事、嫌な事がある病気なのでしょうか？
個人情報って・・・会社はあなたの重要な個人情報すでに持ってますよね？

有給が一番ですね。

Answer 3

新型コロナを疑われたのでしょうか？

有給休暇取得に理由も休暇の肯定資料も不要です。ただし、有給休暇の申請日を決めておかないと「今日いきなり休みます！」だと仕事に支障があるので、普通の企業は就業規則に有給休暇申請について明記されています。ただし、理由を述べること！と書いてあっても無効です。
当日のいきなり休みは「欠勤」が普通ですが、理由が明確で客観的な場合は有給休暇に振り替える・・・と言うなら、理由の報告は必要と考えます。

Answer 4

仮病を防止ですかね。
どんな会社かは知りませんが義務はないでしょう。
ただそれを拒否して休めるかは知りませんが。