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コーダーやプログラマーなどWEB制作系会社の中途採用について 基本的に未経験より経験者優遇の業界だと思いますが、転…
コーダーやプログラマーなどWEB制作系会社の中途採用について 基本的に未経験より経験者優遇の業界だと思いますが、転職をしようと思ったら経験１年では厳しすぎるでしょうか？やはりよく言うように３年頑張るべきなのでしょうか。 未経験で入った会社が募集要項の条件と実態が全く違っていてウソだらけで合わなかったので、実務経験の実績をある程度作れたら転職したいと考えています。 それまでに待遇の改善などあって働きやすくなったら良いのですが、１年や３年で待遇が劇的に変わるとは思えないし、だったら出来る限り早く辞めて切り替えた方がいいかと思うのですが… 転職経験者や採用側でこんな基準で見てるよというお話があれば、是非聞かせてください。
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私は長らく雇う側に居ましたが、１年やそこいらで辞める人は雇いません 雇っても、やはり１年で辞められて、しかも悪口を吹聴されては困ります それと自分が在職していた会社が悪いので見限ったという人は絶対に雇いません、理由は１０人中８人は外れだからです、２人の当たりを拾う為に賭けをするお目出たい会社は有りません 雇ってしまった外れの人は、自分が至らないのを他のせいにする人が多かったです それと、「私は天才プログラマーですオーラが満載の人」も雇いません、これは間違いなく外れです、全部がハッタリ野郎でした 結局は自称天才プログラマー様を私がフォローしていました（私は天才で無いが経験だけは豊富です） 待遇の悪い会社で粘って、その会社で出世して、改善し、売り上げを上げた人をヘッドハンティングしたことが有ります これは大当たりでした、ヘッドハンティングで雇った人は、頭角を現して私の上司のそのまた上司になっています つまり私は追い抜かれました 雇うときに最も注目するのは誠実さです 暴君といえども、禄を食ませてもらった恩をわきまえている人には外れが無かったです
なるほど：1
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