解決済み
今日、正社員として中途採用した人が、前職の健康保険組合の任意継続に加入してるようで、 「前職の健保組合の任意継続のままにしてほしい」 と申し出ていたのを、 事務担当の社員さん(ほぼ新人)が「はい、わかりました」 と言っていたのが聞こえてしまったのですが、無理ですよね? 再就職したら、再就職先の健康保険に加入しなくてはならなくて、任意継続は資格喪失になると思っていたのですが、違うのでしょうか?
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知恵袋ユーザーさん
質問者様のお考えの通りです。
yuk********さん
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カテゴリ: 就職、転職
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