パート解雇について教えて下さい。 扶養内の募集で働きだして1年近く経ちます。 それが突然、フルタイムで働くか辞めるかして…

Question

パート解雇について教えて下さい。
扶養内の募集で働きだして1年近く経ちます。
それが突然、フルタイムで働くか辞めるかして欲しいと言われました。給料1ヶ月分は払うとは言われましたが全く納得できません。
この解雇は通用するのでしょうか？

補足

ちなみに雇用契約書などは何もありません。

Answer 1

そう言う事ですよ。

扶養内での収入を望むなら、その会社との相違があるから、雇用は不要ですね。フルタイムで2名採用は出来ないのでしょうね。

なら、仕方ありません。

Answer 2

１ヶ月分もらえるなら良心的かもよ？

私も扶養内パートですが、会社はフルタイム優先です。
シフト確保も、仕事任されるのもフルタイム。
今は人手不足だからフルタイムにしていかないと人手不足解消しない。
正社員雇うよりは安いからね。

で、扶養内が全員少しずつ減らされてる状況でホームページではフルタイムを募集してる状態です。
つまり、フルタイム希望者が数名来たら切られます。どうにもならん。
頑張りようがないです。それくらい扶養内容追い出してフルタイムにしたがってますよ？

で、フルタイム来たら扶養内減らされ、
１ヶ月分ももらえず、稼ぎなくて自主退職へ追い込まれますよ？

なので、私も扶養内なので気持ちわかりますが、それでも１ヶ月分もらえるだけマシですよ？
「そんなことはない！」と、言い張るなら、フルタイムが来るたびに、どんどんシフト減らされるほうがいいですか？
何ももらえず追い出されるほうが、いいですか？
少子高齢化のせいでフルタイム優先に世の中変わったの！
昔は社会保険加入希望のパートは嫌がられたのにね。

Answer 3

給料1ヶ月分を支払うなら正当化と…。