マンション清掃の労働者が病気になっても本人が退職の考えがないのに会社側が代務補充が大変でマンション管理会社から契約を打ち…

Question

マンション清掃の労働者が病気になっても本人が退職の考えがないのに会社側が代務補充が大変でマンション管理会社から契約を打ち切られる理由で病気になった労働者に退職勧奨できるんですか？

Answer 1

会社によります。
当方も病気で3ヶ月近く休職しました。
万年人手不足のため辞めるのではなく、休職で治ったら復帰してくれと頼まれました。

休職の方向で相談してみては。
人手が足りないなら解雇よりいつかまた復帰の方がいいと思うんですが。

マンションも清掃員いないと困るので、長く休むなら別の人を入れます。まてないからなので、病気が治ったらあいてる物件に復帰したいという方向はどうでしょうか。

Answer 2

労働者が労務の提供(契約の履行)ができず、復帰の見込みもないのであれば、仕方ありません。