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中小企業のブラックに多いのですが最近隠れブラックというのが増えています。以下私が経験したものです ①玄関がオートロックとなっており暗証番号たたくと時折エラーとなり 中に入れないことがある ②社内に監視カメラが設置されている。従業員のことを信用していない ③求人票の書いてあることと実際の就業規則が異なる （ボーナスや昇給がないなど） ④従業員が急に休んでも理由を言わない。この人は言ってこの人は言わないなど発言がバラバラであり統一性がない ⑤給料がWEB閲覧のため人の目がありじっくりと見られない。通帳見ても「キュウヨ」と書いてあるだけでどこから振り込まれているかわからない ⑥最初入社時は極端に上司などが仲良く接してきたにもかかわらず半年にもなると急に態度が冷たくなる（ミスを頻繁に指摘してくる） ⑦男女更衣室がそれぞれ隣同士にある。着替えるのが異常に早いし世間話も できない。会社のことを話すととたんに上司が割り込んで邪魔してくる ⑧お昼はみんなバラバラ。食堂にいくものもいるし、買いに行くのもいる 面接ではコミュニケーション言っておきながら入ってみると人間関係が悪 すぎる ⑨会議が頻繁にあるため必要なことは上司に相談できず新人でもほったらかしにされる場合がある ⑩現場の掃除が全然されていない。 一つでもあてはまると隠れブラックの可能性あり。隠れブラックは優良企業みたいに休日こそ多いが実際に中に入らないと極端なパワハラがなく、中々会社の「おかしさ」がわからないのである意味ブラックより厄介です。
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①パートや派遣ばかりの非正規の安く使える人材を採用し正規雇用をせず正規雇用並の責任のある仕事を任せる ②万年人手不足だが直接雇用はしない。パート等は現存従業員の紹介など。 ③休憩時間に会議や勉強会がある ④20代～40才代の従業員が０ ⑤年間休日95日以下 ⑥休日に会社の行事に参加させる ⑦設備や機器が旧式。壊れた時代遅れな機器等を直して使う。PC等も時代遅れもの。 ⑦パワハラを放置、当事者に処分や処罰がない。
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家族経営。 従業員に父ちゃん母ちゃん息子娘がいる会社は100パー。 会社を当たり前のように私物化しますから。名前だけの組織。名ばかりの役職。役職に意味は無い。全てが家族が決めるから。
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