労働の休憩時間について質問です。

Question

労働の休憩時間について質問です。工場で正社員として働いているのですが全員休憩無しで働いています
『休憩無し』とタイムカードに書こうとしたのですが、書かないで下さいといわれました
当然、月のトータルの労働時間に反映されないのですがこれっておかしくないでしょうか？
なんとなくおかしいと思っているのですが具体的に出てこないので詳しく教えて欲しいです
回答よろしくお願い致します

Answer 1

二つのおかしな事が同時に起きているので違和感満載になっていると思われます。法令として義務2つが絡んできます。
1. 休憩を取得させるのは義務
2. 賃金は一分単位で発生する
まず1の法令違反を隠すため休憩時間を取ったことにしたい、そのため2の休憩時間分の賃金を発生させられない。となり休憩時間を働かせて無給とする必要ある。という違法行為です。
本来の姿は「勤務の途中で休憩を取らせ無給で働かせてはならない。」となります。
労基からの指導と罰則を恐れ、休憩はあったことにしたい訳です。
解消方法は単純で労働時間が6時間1分からなら休憩45分を取らせ、8時間1分からなら1時間の休憩を取らせればすべてが丸く収まります。
明らかにおかしく、労働基準法に反した違法行為です。

Answer 2

労働時間が 6時間を超え、8時間以下の場合は少なくとも45分 8時間を超える場合は、少なくとも1時間の休憩を与えなければならない、と定めています。

Answer 3

休憩なしは違法・・・