教えて!しごとの先生
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皆さんの仕事やめた理由教えてください! 私も今辞めるか悩んでるので参考にしたいです 、、! 私は、 ①金銭面

皆さんの仕事やめた理由教えてください! 私も今辞めるか悩んでるので参考にしたいです 、、! 私は、 ①金銭面新卒のところ来年で4年目なんですが、お給料が全然あがらない、ボーナスもコロナの影響で2年目までなく、出ても2.3万のみ、前は定期分の交通費が出勤日数のみの支給になった(まあ出てるのは出てるので、そんなに深く思ってないです。) ②仕事内容 人手不足で、私が二番目に長いので10人のアルバイトさんと1人の社員の後輩の指導、面倒を見てるのですがみんな常識がなく、精神的にしんどい(挨拶しない、無断欠席、普通に遅刻、同じミス繰り返す、注意したら不貞腐れ物に当たるor注意しても繰り返す) あとは私が指導してるので恐れられてるのも少し除け者みたいな感じでしんどいです、、。 ③やりがい 指導が中心になっているので、私のやりたいこと(仕事)が出来ない。 ④上司たちと合わない。そのバイトさんが私嫌いなので声聞くだけ、顔見るだけで気分がさがる。 一時期はストレスで熱出たり耳聞こえなくなったりしてるのですが、 今は落ち着きました。でもやっぱり嫌いな人ばっかりと一緒に仕事してるので、毎日ストレスです。 唯一続けたい理由が、先輩が居るからです。 でもそれ以外の辞めたい理由が増えてきたので辞めようか悩んでます。 以上のような理由で辞めるのは甘えでしょうか、、?? 是非皆様の体験話と共に素直な意見聞かせていただけると幸いです!

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回答(3件)

  • ベストアンサー

    在籍4年目で二番目に長いとは万年人手不足なのでは。 職場の人間の質が良くないですね。 …辞めて良いのでは。 4年も頑張ったのだし。 ストレスて一番、心身を壊す原因&理由ですよ。 それで壊したらポイッです。 あなたが私の子供でも同じ答えですね。 27の娘が居ますが自分の人生なのですから、自分が充実した時間を過ごしていると感じられる生き方をしてほしいと思っています。

  • 仕事がつまらなくなったのと、冷遇されていたからです。 どんな理由でやめようが、甘えではありません。 決めるのは自分であり、その権利はあるからです。 ただ、余計なアドバイスかもですが、次の職場の内定を得てから辞めるべきです。 空白期間を作ると次の就職時に不利になるのはもちろんですが、保険などあらゆる面で不利益を被ることになります。

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  • しんどい 仕事内容に納得いかない いびってくる先輩がいる 嫌な部署に異動になった だんだん責任ある業務が増える

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