介護職の方に夜間の待機について相談させて頂きます。 老人保健施設での待機(オンコール?)についてです。私は介護士で…

Question

介護職の方に夜間の待機について相談させて頂きます。

老人保健施設での待機(オンコール?)についてです。私は介護士ですが、月に数回待機があります。介護士が待機の時は、夜勤看護師１名と夜勤介護士１名の組み合わせ時の時になります。
呼ばれる内容としては、緊急時やステルベンの処置時に夜勤介護士１人になるため、人員助っ人として呼ばれます。

私は夜勤も週一ですがしています。
暗黙の了解で夜勤をする人は待機もつく事が決まり(書類等一切記載なし。夜勤の職員同士で決めているらしい)のようで、
私は近所に住んでいますが、
夜間に出動となると子供のこともあり
１時間は出動までにかかることとを伝えると文句を言われてしまいます。
夜勤を辞めれば待機はやらなくて良いのですが、生活もあり厳しいです。
介護職が待機の経験はありますか。

お聞きしたいのが、
このような体制は介護職として一般的に耐えねばならないのでしょうか。
１時間かかるけど良いかということに不満があるなら出来ない事を伝えて立腹するのに翌月またついているいう繰り返しで半年間毎月毎月伝える度に消されるものの疲れてしまいます。

誹謗中傷はご遠慮下さいm(_ _)m

退職は最終手段として考えていますが、
アドバイス頂けましたら幸いですm(_ _)m

Answer 1

私が勤務している老健では夜勤は介護士2名体制、看護師が当番制でオンコールの待機です。
コールから到着までに1時間位かかる場合はあります。全員が近くに住んでいるわけではありませんから。

Answer 2

老健の場合でしたらそのような体制は耐えなければならないのです。単に文句を言われるだけで済むなら馬の耳に念仏です。雑音として無視して聞き流しておけば耐えるも何も痛くも痒くもありませんが。介護職の人って変わった人多いからスルースキルなくて変に追い込まれて病む人とかキレて怒鳴り散らしたり喧嘩腰になって揉める人とかやばい人よくいますね。

Answer 3

面接時に伝えているなら気にしなくていい
施設があなたに合わせることはありませんから
あなたが変わるしかないですよ
精神的につかれるならさっさと離れたほうがいいね

Answer 4

それはキツいですね。

うちは無かったですね。
そこにいるスタッフでどうにかしろよ！っと思いますよ。

手当てが付くならまだ100歩譲って良いかもですけど…。