上場企業に勤めてます。 本日、職場で仕事が早く終わったため 上司から有給休暇から1時間、時間休として 使い定時…

Question

上場企業に勤めてます。

本日、職場で仕事が早く終わったため
上司から有給休暇から1時間、時間休として
使い定時より1時間早く帰るよう社員全員に指示がありました。なので強制的に全員帰りました。

厚生労働省のホームページ記載の通り
年次有給休暇は、日単位で１日まるまる休むというのが原則で、時間単位や半日単位でとらせることが認められるのは、数時間、あるいは半日程度の用事を済ませるためなど、労働者が有効に休暇を活用できるように。
時間単位は労働者が希望する時のみとゆう認識でおりました。

今回のように上司が1時間早く帰らせることは法律上可能なのでしょうか？

残りの7時間など取れる状況ではないため
消えていきます。

Answer 1

当然違法です。