シフト制の休日取得について 社会人5年目です。 現在の会社がシフト制なのですが、シフトを決めるのは各部署のリーダ…

Question

シフト制の休日取得について

社会人5年目です。
現在の会社がシフト制なのですが、シフトを決めるのは各部署のリーダーです。現在の職場は希望休は月1〜２日まで、後はリーダーによって振られます。
年間で定まった連休はありません。(明日も出勤です。)

今月連休希望か指定休希望かの選択を迫られ、１日だけ指定しましたが、皆は3〜5連休があるなか、本当に2連休だけ(連休を強制的に使用しなきゃいけないため)でした。
そんな中リーダーは3回数日の連休を入れてました。

お聞きしたいことは、シフト制の皆様は
・希望休の回数は何回か(1〜2は普通か)
・指定休を取得したら連休を貰えないのは普通か

上記についてお答えをお聞きしたいです。
私は正直地味ないじめかなと思いました。
よろしくお願いします。

補足

年中無休の方々は本当に尊敬します。
お疲れ様です。

Answer 1

あなたが希望しないからではないですか？
一度、連休を希望して何も言われず思い通りになれば何の問題もないと思います!
一度、試してみたら分かると思います～

Answer 2

私の職場は年中無休のシフト制です。
大晦日に仕事納め、元旦に仕事始めです。

希望休は、月に2回までです。
場合によっては連休じゃないこともあります。正月明けは5勤1休もあります。

質問者と違うのは、私は別に苦にならないことと、シフト制で長期休暇を求めていないので、年末年始に出勤したら手当てが出ますし、会社からスイーツなども貰えます。

どうしても休みが必要な時は、他の日で残業をしたりなど、妥協と共に相談しつつ決めていきます。

なので、特に不満はありません。