ある会社の管理課長から部外者の私に対し当時部長だった人の健康状態や会社のUSBを自宅に持ち帰りマークされてた様で盗難にあ…

Question

ある会社の管理課長から部外者の私に対し当時部長だった人の健康状態や会社のUSBを自宅に持ち帰りマークされてた様で盗難にあってしまいその後引き継ぎも無く突然辞め会社寮で自殺したと会社支給のsmsより送られました
自分の見解では静養をさせて貰えず部署異動もさせて貰えず会社情報が詰まってるのを盗まれ必要以上に責められ身を持って悲しい行動に出てしまったと感じて来ました
送られた内容を会社側が知った場合どうなりますか？

Answer 1

質問者さんが会社に送るのでしょうか？

どんな内容で誰が誰に送るかで起きることは変わると思います。

仮に今回のご質問のような文章で、質問者さんが、その会社に送ったとしたら、怪文書扱いされるのが関の山だと思います。

管理課長という方が、その会社の人だった場合、不自然死の事実関係の調査資料の一部になるでしょう。退職後の不自然死ではありますが、業務との因果関係があるので労災認定される可能性があります。