市役所の会計年度任用職員で働いている場合、再雇用には面接を受けなければいけませんが、平日に面接がある場合には、仕事をお休…

Question

市役所の会計年度任用職員で働いている場合、再雇用には面接を受けなければいけませんが、平日に面接がある場合には、仕事をお休みして面接を受けに行かなければいけないのでしょうか？

Answer 1

自分の部署の再任用の公募面接なら時間中にいけるのでは？と言うか面接官も指示してくれると思いますが
そんな私も勤務時間中でしたが
他部署なら時間休取るしかないでしょうね

Answer 2

現役の会計年度任用職員ですが、自分の部署の場合は業務中扱いでやってもらえましたよ。その際駄目になってしまい他部署を受けに行きましたが、上司が職務扱いで良いと言ってくださったのでスーツ着て面接行きましたよ。採用されれば結局同じ建物なので会うし割り切って出ていくときに次は○○の部署でお世話になりますと言って出ていきましたし。休暇を取る必要があるかどうかは上司に相談するべきですね。上司には他部署を受けるとすれば連絡来るでしょうし。

Answer 3

あなたの職場のことでしょう？

人事なり、総務なり…担当している部署に直接聞けばよいです。
特別休暇なのか職務専念義務なのか…自治体によって違うんです。

Answer 4

再雇用＝今働いている市役所での雇用を延長するための面接であれば、勤務の一環と見てくれる場合がほとんどで、それを仕事をお休み＝有給休暇を取って行け、あるいは、欠勤扱いにする意地悪な市役所は少ないのではないでしょうか。