【バイト直前の欠勤連絡について】 私のバイト先（塾）でのことです。

Question

【バイト直前の欠勤連絡について】

私のバイト先（塾）でのことです。あるアルバイトの先生が、今日出勤の30分前に「先程嘔吐と発熱があり、今日の出勤が難しそうです。急で申し訳ないですが誰か変わっていただけないでしょうか。」と連絡をしていました。

結局代わりの先生が見つかって授業は無事できたみたいですが、その休んだ先生に対してある社員の方が、
「あまりにも報告が遅すぎます。
普通に考えておかしくないですか？
30分前に連絡されて他の先生が代わりに出てくれると思いますか？自分の立場になって考えてください。

体調不良については、人間なのでしょうがない部分もありますが、予兆はなかったのですか？身体の異変に気づいたら、その時点で連絡すべきではないですか？

また、次の日にバイトが入っているなら夜更かしをせずに早めに寝る、食事をしっかり摂るとか体調管理をしっかり行ってもらいたいです。自分自身の問題だけでなく、他の先生や生徒に迷惑をかけることわ自覚して下さい。

本日はお休みされていると思いますが、きちんと病院に行き早く治してください。病院に行かれたら個人宛に領収書を送ってください。」

という連絡をしていました。

私はこれにすごく疑問を持ちました。

確かに、出勤の30分前に欠勤の連絡をすることはめちゃくちゃ迷惑だと思います。ましてや塾なので、1人が休むことで授業を受けられない生徒が出てくるので。

でも、ここまで言われることなのでしょうか？
「予兆はなかったのですか？」と言っていますが、予兆なく急に体調が悪くなることも考えられますし、「前日はしっかり寝て、食事をとって」とか、きちんと体調管理をしていても体調を崩すことはあると思います。

ましてや、「病院に行った領収書を送れ」というように、仮病を疑うようなことを言っているところも、もし自分がこの人の立場だとしたら、めちゃくちゃ腹が立つだろうなと思いました。

私がおかしいのでしょうか？
この社員の方が言っていることは正しいですか？

Answer 1

言い過ぎだとは思いますけどさすがに30分前は、、