発表されている平均年収、平均月収って、高すぎないですか？

Question

発表されている平均年収、平均月収って、高すぎないですか？＞「厚生労働省が実施した『一般労働者平均賃金』の結果によると、男性の平均月収は『33.7万円』、女性の平均月収は『25.3万円』という結果になりました。

私は地方在住、大卒、新卒以来10年以上同じ会社に勤めていますが、最近やっと25万円に届くくらいです。(女性です)

会社は一応上場していますが、規模的には中小企業だと思います。

色々なところで見聞きする「平均年収(月収)」にはとても届きません。ボーナスも少ないし…。
世の中の人が本当にそんなにお給料もらっているのか？と考えると、なんだか空しくなります。
でも、転職したところで大して給料上がるとも思えません。よほど大きな企業でもないかぎり、周りもみんな同じくらいか、もっと低いところもあるかも。

みなさん、実際そんなにお給料もらっているんですか？

Answer 1

4３歳
基本給がそのくらい。手当含めると月平均40万前後 賞与が年4.5～6.0カ月
非上場持株会の首都圏近郊のメーカー勤務です。規模的には中堅企業です。
企業に属する平均年齢を見ても、僕くらいの企業も多いと思うんで、このくらいが妥当なのではないかと。
年収にすると現職10年目で600～７00万位です。

入社初年度は基本給28万位だったかな。年収も450万とか
昇格と昇給で徐々に上がってる感じですね。
55歳まで一応微増していく仕組みになってます。

Answer 2

「平均」がご理解できていないですよね。

＞新卒以来10年以上同じ会社に勤めていますが、最近やっと25万円に届くくらい

平均の中には、勤続４０年定年間近って人もいますでしょ？
そんな人は、質問者様より高額で不思議ではないですよね。

そして、ご質問にもありますけど、一般的に中小より大企業の方が給与は高いでしょう。
大企業勤め、専門職、トップクラスの営業マンなどは質問者様より、ずっと高額の給与です。
そして、非正規や個人事務所などに勤めている人は、質問者様より安月給です。

＞世の中の人が本当にそんなにお給料もらっているのか？と考えると、なんだか空しくなります。

私は５０過ぎのオバチャンですが、高卒で、いわゆる大企業で事務系の仕事をしていて、アーリーリタイアして週３で介護の派遣をしています。
アーリーリタイア前は、年収が８００万から１千万でした。
でも、そういった仕事には、その仕事なりの苦労もありますし、努力もしました。
報酬だけを見るのは違うと思いますよ。

Answer 3

質問者様と同世代の女性です。
私も中小企業に10年ほど勤めましたが、その時の給与は30万くらいだったので質問者様とあまり変わらないかもです。
ボーナスは4ヶ月分もありませんでしたが、残業が多かったので年収550万くらいでした。
質問者様とは違い上場企業ではありませんが、大手に転職したところ給与は35万、ボーナス5ヶ月分以上と確定拠出年金の手当のため、年収700万越えになりました。
大手ってこんなに貰えるんだなあと、昔から勤めている人が羨ましくなりました。

それとともに発表されている年収月収って低いなあとも思うようになりました。
多分都心大手が押し上げているんだと思います。

Answer 4

だいたい今の学部卒の新卒の月給が22万くらいですね。
ちょっと残業して25万くらいって感じですか。 2年目でボーナス4ヶ月分出たら300〜350万。
ここから昇給していって、30歳で600万、40歳で700〜800万、というのが標準的な推移です。
あとは人口ピラミッドに応じて平均がどう変わるか、というのは企業ごとに変わりますね。

ちょっと厳しい言い方になりますが、社会人10年の経歴がある上で、ここでこういう質問の仕方をしている時点で、あなたは全くこの水準に達していないと言えます。

まず「発表されている平均年収、平均月収」を見て違和感を持ったら、母集団が何かを調べます。
次に、四季報など見れば上場企業の平均年収が出ていますね。それを元に社員数、平均年収、平均年齢などから、どういう分布になっているかな、と考えます。
これくらいは新卒2年目くらいなら当たり前に求められるレベルです。
質問の仕方も「みなさん、実際そんなにお給料もらっているんですか？」みたいな漠然とした意味のない質問はしません。 「違和感を持って調べてみたのですが、私の仮説では計算が合いません、どこに原因があると思いますか？」くらいは3〜5年目でできて当然。
より上に行く人は「仮説が間違っている原因はこうだと考えていますが、見落としがないか意見をください」というような聞き方をしてきます。

「世の中の人が本当にそんなにお給料もらっているのか？と考えると、なんだか空しくなります。」
私は逆ですね。 私は外資から日系大手に転職しましたが、年収は300万ダウン。自分は納得していたのでいいんですが、部下たちは社会人10年目で700万行けばいい方で、あまりの給与水準の低さにびっくりしました。こんなに優秀な人たちがこれしかもらえないのか、外資なら1.5倍はもらえるのに。日本企業が衰退していくわけだ、と納得しました。
年収300万の人が5人いても出せない成果を1人で出しているのに、給料は2倍にしかならないんです。

むしろ低年収の人ほど能力や成果に比べて高い報酬を得ているわけで、得していると言えます。