社員の所定労働日数が週5日で、所定労働時間が週40時間であれば、週4日、週30時間以上の契約なら社会保険に加入出来ます。 パートは加入条件に該当しない内容の契約をする会社なのかもしれませんね。 他の方の回答にあるように、再来年になれば入りやすくなりますよ。
社会保険は会社も保険料を負担しなければいけないので、加入させたくない場合は、加入させなくていい状況での労働になります、条件を満たせば強制的に加入になります、会社次第です、
そこの企業さんが、やってないだけですね。 やってるとこ選んだ方がいいですよー。 妥協は良くないしね!
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