エステの仕事をしています。人数も少ないと言うのもあり、今までに3回ほどワンオペで開店から閉店まで休憩も行けず、70分のメ…

Question

エステの仕事をしています。人数も少ないと言うのもあり、今までに3回ほどワンオペで開店から閉店まで休憩も行けず、70分のメニューを4人連続でやったりで1人で回すことがあります。ワンオペになる理由としてパートの方が子供が熱を出したときに急遽お休みになる、途中で保育園から電話があり早退する、そう言った理由です。フルタイムで働けるスタッフは3人でシフト制なので私のときだけ運悪くワンオペになる時が3回ありました。1人で施術をしているときに商業施設に入っているサロンなので通りがかりのお客様が予約のことやギフトチケットの件で中まで入ってきて問い合わせがあるので出なければいけません。そのとき施術中のため無視をしていましたが施術を受けられているお客様にお客様きてますけど大丈夫ですか？と言われてしまい対応しました。戻った時に次の予定の時間もあるので短いコースにもう変更してくださいとお怒りになったことがあります。
パートの方を責めているわけではありませんが、ワンオペで営業する会社はやばくないですか？会社に相談しましたが何も対処法がないのでやめようか迷っています。

Answer 1

ワンオペで営業する会社はやばくないですか？会社に相談しましたが何も対処法がないのでやめようか迷っています。

ワンオペは基本６時間以内でないと違法です。
どうせ辞めるなら休憩時間も働いた分の賃金も請求しましょう。