産休前に切迫早産で入院してます。 前倒しで産休に入る場合、産休期間までの間の休みは有給を使うのと傷病手当を使うのはどち…

Question

産休前に切迫早産で入院してます。
前倒しで産休に入る場合、産休期間までの間の休みは有給を使うのと傷病手当を使うのはどちらがいいのでしょうか？

Answer 1

有給は産休育休中でも期限が来れば消滅するので、期限が切れる分だけは使い切った方がいいと思います。
ただ、切迫早産等で予定日より早く生まれた場合、産前休は予定日ではなく出産日から6週間前から申請できます。

傷病手当期間であれば産前休期間に置き換わり産前休手当の差額が出ますが、有給だと産前休の手当は出ません。

Answer 2

育休取るなら今の有給期限切れになっちゃうので使い切りたいなら有給。

有給足りないなら傷病手当で良いかと。