バイト先が人手不足でシフトに入れないか聞かれるのがストレスです。 大学3年生で医療系のため結構忙しいです。 また掛け持…

Question

バイト先が人手不足でシフトに入れないか聞かれるのがストレスです。

大学3年生で医療系のため結構忙しいです。
また掛け持ち先があり、人手不足の方は週に2.3日入る契約です。しかし、今月だけでも8回以上、休みの日にシフトに出れないか聞かれます。
既に2回、シフトの入ってない日に出ました。

2日に1回は聞かれることにそろそろストレスを感じてます。断るのも疲れます。

仕事内容自体は好きなので続けますが、
一緒のバイト先の友達も嫌がってます。

そのくせ正社員は休ませたいとか言ってて、定時退社してます。

何なんでしょうか。シフト表にも夜のバイトに向けてこれではお店が回りませんとメッセージを残してて腹が立ちます。

正直、そんなの私たちが知ったこっちゃないって思います。

そんなに人が足りないなら
もっと応募頑張ってかけたり、
他の店舗から社員を呼べばいいのに。

シフト断り続けてるんですが、
いいと思いますか？？

ちなみにシフトが元々入ってる日は全部出てます。

試験を理由に2週間休みが欲しいと１ヶ月以上前に行っていたのに結局5日出ました。

なんで人手不足って解消しないんですか？正社員とか雇えないんですか？

Answer 1

あなた学生でしょ？
留年したら責任とってくれるわけでもないでしょうし、断り続ければいいです。

遅番なんて、正社員とかフルタイムのパートがやればいいんだよ？
その分、金貰ってるし、社会保険だって入れてもらってるわけやろ？

なんで正社員やフルタイムがやらないものを学生や扶養内パートがやらないといけないの？

フルタイムの連中はシフトは優先的に確保してもらえてるわけやん？

「シフトは優先的に確保しろ！
けど遅番やりたくないから、学生や扶養内の連中もやれ！」ってなめてるの？

そいつらの方が、どんだけワガママなの？何様？って感じじゃない？

私は扶養内パート主婦ですが、遅番なんか断ってるよ？
中番は渋々引き受けました(他の人は中番すら引き受けてません)
これ以上何でも安請け合いしたらなめられるよ？

私なんて前々から休み頼んでいた日まで出勤にされてたので言って休みにしてもらいました。
どのみちフルタイムが何人かきたらシフト削られるかクビになるのですから、
私生活まで犠牲にしてまで協力なんてしません。休むときは休むよ？
もし休み貰えなければ、当日仮病使ってでも休むよ？
クビになったら他探すだけの話。

企業連中が調子にのってくれたおかけで、世の中、正社員求人はないけど、パートやバイトといった非正規ならいくらでもあるしね。

無論、厳密には無責任です。
けど、無責任だろうが、それくらいのスタンスじゃないとなめられまくり、都合よく使われ切られるだけだよ？

Answer 2

その会社の方針、目標があり、
経費削減の為、増員ができないのかもしれませんね。
又、人手不足で求人をだしても
集まらず、いまいる人達でまわすしかない状況かと思います。

もし、打開するなら、
まず、社員とはなし、何故増員しないかの理由を明確にすること。
それを元に、本社に連絡して対策をおこなってもらう。

貴方の言い分もわかります。
社員の言い分もわかります。
打開するにはその上をうごかさないとだめですね。
でないと永久につづきますね。

相手のおかれている立場を考えると、
何度もきかれるのにゆるす気持ちがでてストレスがへるかもしれませんね、

しかし、打開しないかぎり２日確認はきますので、
早く対応してあげるべし。
社員ができないのは、組織からの圧力。
貴方は組織にぞくしていないので
なんでも思っていることをいえる。
貴方が社会人になってやくだつスキル。

頑張ってくださいね。
貴方の人生が良い方向に行く事を祈っております。